Junior Web Developer

Descrizione della posizione

Cerchiamo un Junior Web Full-Stack Developer dinamico e motivato che entri a far parte del team. In questa posizione sarai coinvolto nella manutenzione e nello sviluppo di moduli per applicativi web gestionali destinati a una vasta gamma di clienti.

Utilizzerai metodologie agili che permettono di passare rapidamente dalla progettazione all'implementazione, per ottenere un prodotto finale efficiente e di qualità.

Sarai inserito in un team strutturato e collaborativo, a contatto con figure esperte del settore, in un'ottica di formazione continua e sviluppo professionale. Avrai l'opportunità di ampliare le tue competenze tecniche e di crescere professionalmente in un ambiente stimolante e innovativo.

Attività principali

• Progettazione e sviluppo di applicazioni PHP basate su Framework Laravel o Slim Framework;
• Progettazione e sviluppo di applicazioni front-end utilizzando framework e librerie moderne come React, Angular e framework proprietari;
• Manutenzione e ottimizzazione di strutture dati su database PostgreSQL e MySQL;

Requisiti fondamentali

• Conoscenza di base di linguaggi di programmazione come PHP, TypeScript o Java;
• Familiarità con i Design Pattern più comuni e la loro applicazione nello sviluppo software;
• Esperienza con il sistema di versioning Git per il controllo del codice sorgente;
• Competenze solide in JavaScript, HTML e CSS per lo sviluppo front-end;
• Conoscenza delle strutture dati e della loro gestione in contesti reali;
• Esperienza con IDE di sviluppo come Visual Studio Code;
• Capacità di applicare tecniche di debug per risolvere problemi complessi.

Competenze apprezzate

• Forte orientamento al lavoro di squadra e capacità di collaborare efficacemente in un ambiente multidisciplinare;
• Eccellenti capacità di problem-solving e approccio proattivo alla risoluzione delle sfide tecniche;
• Motivazione e passione per l'innovazione tecnologica e il miglioramento continuo;
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, per la comunicazione in contesti internazionali;
• Disponibilità a viaggiare per incontri con clienti o partecipazione a progetti esterni.

Sede di lavoro

• Primo periodo (6-12 mesi): presenza obbligatoria in sede ad Avellino per favorire una rapida integrazione nel team e una comprensione approfondita dei processi aziendali.
• Fase successiva: in base ai risultati e all'integrazione della risorsa, sarà possibile valutare una modalità di lavoro ibrida, con una suddivisione tra lavoro in sede e remoto.